陜投集團發(fā)布“君子文化”成果以來，在廣大干部職工中引發(fā)強烈反響。煤田地質(zhì)集團迅速行動起來，按照陜投集團黨委要求，以《陜投集團“君子文化”實踐讀本》《“君子文化”體系讀本》等文化成果為基本教材，通過多種方式學習、宣傳、踐行“君子文化”，集團系統(tǒng)全體職工認真學、反復學、深入學，不斷掀起學習研討熱潮。

    集團按照發(fā)展需要，結(jié)合現(xiàn)代化企業(yè)管理要求，對組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)進行了優(yōu)化整合，對各部室職能定位進行了進一步明確、細化、調(diào)整和補充。設集團副總師三名、首席專家二名，從行政體系上管理更加科學順暢，從“君子文化”和“三光榮、四特別”精神上做到了承上啟下的引領作用。把“君子文化”融入“鐵三角”管理模式。通過深入開展精細化、全面風險、全面預算管理活動，推動了陜煤地質(zhì)品牌形象和經(jīng)濟效益的穩(wěn)定提升。集團系統(tǒng)領導干部帶頭參加“兩述一清”比賽。8月初，確集團干部職工26人參加陜投集團“君子文化”主題“兩述一清”比賽，在集團形成示范效應，激發(fā)廣大職工學習踐行“君子文化”熱情。把“君子文化”融入到集團干部教育工作中。通過開展各類主題實踐、宣講學習活動，將君子文化精神滲透到企業(yè)日常管理活動中，提高廣大干部職工認真履職、嚴格執(zhí)行制度的自覺性，形成真抓實干、立言立行的氛圍，使公司上下呈現(xiàn)出積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的清新形象，打造了一支“能打仗、敢打仗、大勝仗”的職工隊伍。8月26日，集團2020年第10次黨委理論中心組學習會議上特別邀請專家講師對“君子文化”做了全系統(tǒng)全體系的培訓講座，集團黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理謝輝做總結(jié)發(fā)言，提出要要做到全面踐行落實“君子文化”彰顯“君子”在社會經(jīng)濟發(fā)展中的責任與擔當。同時，所屬各單位根據(jù)本年度中心組學習計劃陸續(xù)開展以“君子文化”為主題的中心組學習，把“君子文化”的學習宣講貫徹到基層每一個黨支部，每一位員工心中。

    集團通過“一刊一報一網(wǎng)一微”自有媒體進行多平臺多類型的宣貫實踐。所屬單位多措并舉，積極營造“君子文化”學習氛圍。一九四隊以舉辦道德講堂、我們的節(jié)日、 文體活動等活動為載體，通過文化墻、文化燈箱、LED屏等多種途徑宣貫，用豐富多彩的志愿服務活動踐行“君子文化”，凝聚共識，引導方向、塑造行為；一八五公司在官網(wǎng)設置“君子文化”專欄，線下舉辦君子文化征文活動，新建成的廉政教育文化展廳將君子文化作為一大版塊進行突顯。新能源公司始終堅持把君子文化豐富內(nèi)涵和本質(zhì)要求與企業(yè)現(xiàn)代化管理相融合，通過講黨課、主題實踐等方式，講好新能源故事，大力推動君子文化宣貫；還有些單位制作了富有特色的宣傳牌板；還有些單位通過詩歌朗誦會、讀書征文、書法攝影比賽等形式開展“君子文化”宣貫。
    集團系統(tǒng)經(jīng)過一系列君子文化學習宣傳教育活動的開展，“君子文化”對廣大干部職工的文化意識產(chǎn)生深厚影響，干部職工個人素養(yǎng)有所提升，君子文化力量不斷彰顯，不斷豐富和延伸“君子文化”內(nèi)涵，把“君子文化”變成廣大員工的價值取向、倫理規(guī)范和共同行動。集團系統(tǒng)干部職工把延安精神作為思想引領，將延安精神、“君子文化”落實到管理實踐的思想自覺和行動自覺，以集團“11563”戰(zhàn)略目標為指引，深入貫徹習近平來陜重要講話精神，使“君子文化”在各單位、各層級、各領域落地生根、開花結(jié)果，助推集團高質(zhì)量發(fā)展。
    文字  楊少坤