為深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神及集團年度工作會議精神，陜西省煤田地質(zhì)集團黨委統(tǒng)一安排部署各領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別到分管單位及黨建聯(lián)系點參加民主生活，在深入學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神的同時，督導(dǎo)基層各單位黨史學(xué)習(xí)教育。并結(jié)合當(dāng)前新發(fā)展階段，通過系統(tǒng)性學(xué)習(xí)新發(fā)展理念，結(jié)合地勘產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型構(gòu)建新發(fā)展格局，為“十四五”規(guī)劃開局進行科學(xué)謀劃。
    集團黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理謝輝在多家單位座談交流、項目調(diào)研時指出，面對百年未有之大變局，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們要通過學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做些實實在在的事情，高質(zhì)量建設(shè)全國一流現(xiàn)代地勘產(chǎn)業(yè)集團。針對下一步工作他提出以下幾方面要求：
    一是學(xué)黨史聚人心，轉(zhuǎn)思想謀發(fā)展。通過黨史的深入學(xué)習(xí)，更加理解我黨的初心使命，認識到黨的發(fā)展史就是認識歷史規(guī)律、創(chuàng)建歷史思維、系統(tǒng)性解決矛盾的歷史。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變慣性思維，團結(jié)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部，凝聚共識，緊緊圍繞集團“11563”戰(zhàn)略，以地勘主業(yè)為中心做好上下游產(chǎn)業(yè)鏈，樹立市場競爭意識和服務(wù)意識，將五大產(chǎn)業(yè)板塊做大做實。
    二是加強人才隊伍建設(shè)。通過黨史學(xué)習(xí)，認識到黨的發(fā)展史也是強化自身學(xué)習(xí)、敢于自我革命的歷史。新發(fā)展階段企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展離不開新知識和人才，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加快知識更新，要學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營、財務(wù)管理知識，以滿眼都是人才的理念發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。學(xué)習(xí)“阿米巴經(jīng)營模式”的優(yōu)點，調(diào)動每一名職工積極性，發(fā)揮他們的智慧，讓大家都成為企業(yè)發(fā)展的推動者，都能享受到企業(yè)發(fā)展帶來的紅利。通過“全員參與經(jīng)營”，建設(shè)一支綜合素質(zhì)高的人才隊伍。
    三是深化國企改革，著力推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。要提高發(fā)展的格局和視野，堅決擯棄舊的管理模式和觀念，學(xué)習(xí)集團內(nèi)部企業(yè)化運行單位的經(jīng)驗，徹底改變“固化”的思維定式，充分認識到我們的短板和不足，樹立企業(yè)化、市場化經(jīng)營理念。要通過薪酬體制改革，工資待遇向偏遠一線、艱苦行業(yè)傾斜，不斷激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)轉(zhuǎn)型期間要敢于迎難而上、勇挑重擔(dān)，充分發(fā)揮組織的智慧，虛心納諫，科學(xué)決策，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出不懈努力。、

    四是強化干部作風(fēng)建設(shè)。我黨在長期實踐中培育并堅持了一整套光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，地勘行業(yè)也具有“三光榮、四特別”的優(yōu)良傳統(tǒng)，這些都是我們寶貴的精神財富，我們每個黨員干部都要堅持。在新發(fā)展階段，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要發(fā)揚模范帶頭作用，以身作則，不斷強化大局意識、責(zé)任意識和規(guī)矩意識。要充分發(fā)揚民主集中制原則，規(guī)范程序，科學(xué)決策，既要創(chuàng)業(yè)干事又要守住底線不碰紅線。要以黨史學(xué)習(xí)為契機，實實在在做好集團公司的各項工作安排，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作動力和工作實績，用務(wù)實的風(fēng)貌和昂揚向上的精神為建黨100周年增添色彩。

    文字  陳勇剛