至2月28日，陜煤地質系統(tǒng)基層工會一年一度的職工（會員）代表大會已圓滿落幕，基層工會組織換屆、合并重組工會組織的選舉工作順利完成，夯實了工會組織基礎，為全年開展工會工作提供了堅強的保障。
    2022年初，新冠肺炎疫情施虐西安，各種工作相繼停擺。2月7日，春節(jié)收假第一天，集團公司召開收心會，緊鑼密鼓地安排各項工作，要求2月份全面完成基層職工（會員）代表大會各項議程。2月10日，一三一公司首家召開職工（會員）代表大會，隨后，集團所屬各公司相繼召開會議，至2月28日所有基層單位全部完成職工（會員）代表大會事宜。
    2月25日，實業(yè)發(fā)展有限公司召開一屆一次職工（會員）代表大會，選舉產生了工會第一屆委員會委員和工會主席；2月28日，工程科技公司召開一屆一次職工（會員）代表大會，選舉產生了工會第一屆委員會委員和工會主席，選舉產生了第一屆經費審查委員會和第一屆女職工委員會。2月28日，研究員公司工會換屆，選舉產生了第三屆工會委員會、經審委員會和女職工委員會。至此，本年度基層工會組織建設工作圓滿完成任務。
    實業(yè)發(fā)展公司工會第一屆委員會選舉產生后，積極加快人員融合和組織的合并重組，動員原機械公司職工加入工會組織，工會小組延伸到生產一線、車間、班組，實現了陜煤地質系統(tǒng)工會組織全覆蓋。
    一直以來，陜煤地質工會遵循《工會基層組織選舉工作條例》、《企業(yè)工會工作條例》等開展工會組織建設工作，堅持工會組織建設“三同時”原則，工會組織按期換屆選舉，規(guī)范籌備、選舉和報批程序，并把這一制度納入建設模范職工之家目標責任考核，目前19個基層工會，組織健全，機構獨立，職責明確，為創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型工會夯實了組織基礎。
    文字：薛選寧/攝影：基層工會組織提供